Über die Situation pflegender Angehöriger in der öffentlichen Verwaltung ist bislang nichts bekannt: Wie gestaltet sich ihre private und berufliche Situation? Wie gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Welche Unterstützungsbedarfe haben sie? Über eine Analyse von 30 qualitativen Intensiv-Interviews werden Erkenntnisse über die Situation und Vereinbarkeitsbedarfe von pflegenden Angehörigen gewonnen, die in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind.
Anschließend werden Empfehlungen für das Personalmanagement sowie zur Förderung von pflegenden Angehörigen und die Optimierung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im öffentlichen Dienst abgeleitet. Darüber hinaus wird eine Handreichung mit Empfehlungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege entwickelt, die sich sowohl an Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte als auch an Personal- und weitere Entscheidungsverantwortliche richtet.